Uno de los objetivos empresariales de la compañia Reysac, unicada en el km 19,5 de la via a la costa, es cumplir con los valores de la responsabilidad social. Por tal razón, Alberto Núñez, jefe de Talento Humano de la institucion, señala que la empresa cuenta con el 4% de personas con discapacidad en su nómina.
«Tenemos planes de capacitacion anual con ellos. Los ayudamos en situaciones personales y eso los motiva a que continúen con nosotros. Hay algunos que tienen 4 o 5 años laborando en la empresa. Nuestra aspiración es que ocupen jefaturas dentro de Reysac. He observado como nuestros colaboradores con determinada dificultad física le ponen un esfuerzo inexplicable al trabajo diario. Muchos han demostrado que son los mejores en el área en que se desempeñan» , acota.
Revista Responsabilidad Social emitida por el diario El Telégrafo. Viernes 20 de Marzo de 2015
